Bài nghe
Quà tặng tâm linh được trao cho dịch vụ
Chúng tôi hiểu những điểm cơ bản sau đây rút ra từ Kinh Thánh liên quan đến những ân tứ thiêng liêng mà Đức Chúa Trời ban cho con cái của Ngài:
- Mỗi Cơ đốc nhân đều có ít nhất một món quà thuộc linh; nói chung là thậm chí hai hoặc ba.
- Mỗi người nên sử dụng các ân tứ của mình để phục vụ những người khác trong hội thánh.
- Không ai có tất cả những món quà, vì vậy chúng ta cần có nhau.
- Đức Chúa Trời quyết định ai sẽ nhận món quà nào.
Chúng tôi luôn hiểu rằng có những món quà tinh thần. Nhưng gần đây chúng tôi đã nhận thức rõ hơn về chúng. Chúng tôi nhận ra rằng hầu hết mọi thành viên đều muốn tham gia vào thánh chức. (Thánh chức ám chỉ tất cả các chức vụ chứ không chỉ công việc mục vụ).2,7, 1 Peter 4,10). Nhận thức về món quà tinh thần này là một phước lành lớn cho cá nhân và cộng đồng. Ngay cả những điều tốt đẹp cũng có thể bị lạm dụng, và do đó, một số vấn đề đã nảy sinh với những món quà tinh thần. Tất nhiên, những vấn đề này không chỉ dành riêng cho bất kỳ nhà thờ cụ thể nào, vì vậy sẽ rất hữu ích khi xem các nhà lãnh đạo Cơ đốc khác đã giải quyết những vấn đề này như thế nào.
Từ chối phục vụ
Ví dụ, một số người sử dụng khái niệm quà tặng thiêng liêng như một cái cớ để không phục vụ người khác. Ví dụ, họ nói rằng món quà của họ là của lãnh đạo và vì vậy họ từ chối làm bất kỳ hoạt động từ thiện nào khác. Hoặc họ tự xưng là giáo viên và từ chối phục vụ theo bất kỳ cách nào khác. Tôi tin rằng điều này hoàn toàn trái ngược với những gì Paul định nói. Ông giải thích rằng Đức Chúa Trời ban tặng những món quà để con người phục vụ chứ không phải để khiến họ từ chối phục vụ. Đôi khi công việc cần phải được hoàn thành, cho dù ai đó có một món quà đặc biệt cho nó hay không. Phòng họp phải được chuẩn bị và dọn dẹp sạch sẽ. Lòng trắc ẩn nên được trao trong một bi kịch, cho dù chúng ta có món quà của lòng trắc ẩn hay không. Tất cả các thành viên sẽ có thể giải thích phúc âm (1. Peter 3,15), cho dù họ có năng khiếu truyền bá Phúc âm hay không. Sẽ không thực tế nếu nghĩ rằng tất cả các thành viên chỉ được ủy nhiệm để phục vụ ở những nơi họ có năng khiếu đặc biệt về thiêng liêng. Không chỉ các hình thức dịch vụ khác được thực hiện mà tất cả các thành viên đều nên trải nghiệm các hình thức dịch vụ khác. Các dịch vụ khác nhau thường thách thức chúng ta ra khỏi vùng an toàn của mình - vùng mà chúng ta cảm thấy mình có năng khiếu. Rốt cuộc, có lẽ Chúa muốn phát triển một món quà trong chúng ta mà chúng ta chưa nhận ra!
Hầu hết mọi người được tặng từ một đến ba món quà chính. Do đó, tốt nhất là khu vực phục vụ chính của người đó nằm trong một hoặc nhiều khu vực của quà tặng chính. Nhưng mọi người hãy thoải mái phục vụ trong các lĩnh vực khác nếu Giáo hội cần. Có những Hội thánh lớn hoạt động theo nguyên tắc sau: "Người ta nên chọn những mục vụ cụ thể tùy theo những ân tứ chính hiện có của mình, nhưng cũng nên sẵn lòng (hoặc sẵn sàng) tham gia vào những mục vụ phụ khác dựa trên nhu cầu của những người khác". Chính sách như vậy giúp các thành viên phát triển và các dịch vụ cộng đồng chỉ được chỉ định trong một thời gian giới hạn. Các dịch vụ kém phù hợp này chuyển sang các thành viên khác. Một số mục sư có kinh nghiệm ước tính rằng các thành viên trong hội thánh chỉ dành khoảng 60% thánh chức cho những món quà thiêng liêng chính của họ.
Điều quan trọng nhất là mọi người đều đóng góp theo một cách nào đó. Phục vụ là một trách nhiệm chứ không phải là vấn đề "Tôi sẽ chỉ nhận nó nếu tôi thích nó".
Khám phá món quà của riêng bạn
Bây giờ một vài suy nghĩ về việc tìm ra những món quà tinh thần mà chúng ta có. Có nhiều hướng khác nhau để làm điều đó:
- Kiểm tra quà tặng, kiểm tra và kiểm kê
- Tự phân tích sở thích và kinh nghiệm
- Xác nhận từ những người biết rõ về bạn
Cả ba cách tiếp cận này đều hữu ích. Nó đặc biệt hữu ích khi cả ba đều dẫn đến cùng một câu trả lời. Nhưng không ai trong số ba là hoàn hảo.
Một số bản kiểm kê bằng văn bản chỉ đơn giản là một kỹ thuật tự phân tích giúp thể hiện ý kiến của người khác về bạn. Các câu hỏi có thể là: Bạn muốn làm gì? bạn thực sự giỏi ở cái gì? Người khác nói bạn giỏi điều gì? Bạn thấy những nhu cầu nào trong nhà thờ? (Câu hỏi cuối cùng dựa trên quan sát rằng mọi người thường đặc biệt nhận thức được họ có thể giúp đỡ ở đâu. Ví dụ, một người có năng khiếu từ bi sẽ cảm thấy rằng nhà thờ cần nhiều lòng trắc ẩn hơn.)
Thông thường, chúng ta không biết những món quà của mình cho đến khi chúng ta sử dụng chúng và thấy rằng chúng ta có năng lực trong một loại hoạt động cụ thể. Quà tặng không chỉ phát triển thông qua trải nghiệm, chúng còn có thể được khám phá thông qua trải nghiệm. Vì vậy, sẽ rất hữu ích khi các tín đồ đạo Đấng Ki-tô thỉnh thoảng thử các loại hình phục vụ khác nhau. Bạn có thể tìm hiểu về bản thân và giúp đỡ những người khác.
bởi Michael Morrison
